生效日期： 2024年9月22日
私隱政策
Evolving Capital Limited與其聯繫人（以下合稱為 “Evolving” 、 “我們”或“我們的”），承諾就關於個人數據的收集、使用和管理遵守新加坡《2012 個人資料保護法令 》（簡稱“PDPA”）以及《個人資料（私隱）條例》（香港法例第486章）（簡稱“PDPO”）的要求，保護Evolving所持個人資料的私隱、機密性和安全性。 同時，Evolving承諾確保其所有雇員和代理人履行該等義務。
本隱私權政策（“隱私權政策”）描述了：
· Evolving將收集或處理的個人數據，
· 個人數據將如何被使用、共用和保護，以及
· 您對個人數據的權利，包括提出數據訪問和更正請求的權利。
Evolving將僅為合法和相關目的收集個人數據，並將採取一切可行措施確保 Evolving 持有的個人數據準確無誤。 Evolving將使用Evolving根據本隱私權政策不時收集的您的個人數據。
Evolving保留不時修訂本隱私權政策的權利。 如果本隱私權政策發生重大變更， Evolving 將透過您提供給 Evolving的聯繫方式並在 Evolving 網站更新和發布新版本的方式通知您。 Evolving有權決定是否使用您提供給 Evolving的聯繫方式通知您。 我們建議您定期查看本隱私權政策並關注其修訂。 在本隱私權政策的新版本發佈後，您繼續使用Evolving網站或繼續與Evolving保持聯繫將被視為接受並同意本更新後的隱私權政策及其不時的修訂。
Evolving將採取合理可行的措施確保使用者個人資料安全，避免未經授權或意外訪問、刪除或用於其他目的，並在適當的情況下，採取物理、技術和程式安全方法，確保僅授權人員訪問使用者個人資料。
請注意，如果使用者不向Evolving提供個人資料（或使用者指定代表的個人資料），Evolving可能無法提供使用者要求的資訊、產品或服務，亦無法處理使用者的請求、申請、認購或註冊（如適用）。
如果您對本隱私權政策或 Evolving 如何使用您的個人數據有任何疑問，請通過以下“聯繫 Evolving”部分列出的聯繫途徑與 Evolving聯繫。
個人數據的收集
我們可能會在自願的基礎上為特定目的或服務收集您的個人數據。 Evolving收集和持有您的個人數據，具體如下：
投資者
當您申請、訂閱和註冊 Evolving的產品和服務或向Evolving諮詢時，我們將收集您的個人資訊以便我們可以處理您的申請、訂閱和註冊，該資料包括但不限於您的姓名、電話號碼、手機號碼、地址、電子郵件地址、傳真號碼、性別、出生日期、年齡、工作職位、興趣以及您通過 Evolving網站或任何其他方式提供的其他資訊。
我們還可能收集您在 Evolving 網站中邀請您提供個人資訊的部分中提供的其他個人資訊。
求職者
為了處理您的工作申請並，我們將收集包括但不限於以下資訊：
· 您的個人資訊，包括姓名、電話號碼、手機號碼、地址、電子郵件地址、傳真號碼和語言熟練程度;
· 您的教育背景，包括您的教育水平和學習領域;
· 隨申請附上的簡歷、成績單或推薦信中包含的個人資訊; 以及
· 您在求職過程中提供的其他個人資訊。
Evolving 網站的訪問者（無論是否為投資者、求職者或任何第三方）
當您存取 Evolving 網站時，我們將記錄您的每次存取並自動收集以下資訊：
· 技術資訊，包括用於將您的電腦連接到互聯網的互聯網協定（“IP”）位址、您的登錄資訊、瀏覽器類型和版本、地理位置、時區設置、瀏覽器外掛程式類型和版本、設備類型、操作系統、同意的時間和日期以及平臺; 以及
· 關於您的訪問資訊，包括完整的統一資源定位符（“URL”）， Evolving網站的點擊流（包括日期和時間），您流覽、搜索、過濾或購買的產品，您點擊的超連結，網站使用情況，包括頁面瀏覽時間和頁面回應時間，下載錯誤，對某些頁面的訪問時長，頁面交互資訊（如滾動、點擊和滑鼠偏移），以及流覽 Evolving網站的方法。
我們可能會收集您的個人資訊，包括但不限於您的姓名、電話號碼、手機號碼、位址、電子郵件地址、傳真號碼、性別、出生日期、國籍、工作職位、興趣、 Evolving產品和服務的訂閱詳情，以及您提供給 Evolving的其他資訊。
個人資訊的使用
在個人資訊被不時地提供給 Evolving 的情況下， Evolving可能會按照以下規定使用個人資訊，並且該等個人資訊可能會被傳輸到香港或新加坡以外的地方：
投資者
為了向您提供產品和服務，我們將使用我們收集的關於您的資訊：
· 處理您對 Evolving產品和服務的申請、訂閱和註冊;
· 管理您的帳戶，並向您提供Evolving產品和服務;
· 為您註冊與投資者相關的事件、活動和資料;
· 在相關應用程式商店設計、安裝和使用Evolving應用軟體;
· 回復和處理您的詢問，並根據要求採取進一步行動或進行後續工作;
· 營銷和推廣現有的和將來的 Evolving 產品或服務;
· 向您提供與 Evolving 產品或服務相關的市場調研資訊;
· 向您提供Evolving網站和/或通過其他通訊管道提供的在線服務;
· 匯總 Evolving 網站的訪客數量和 Evolving 網站的使用方式的總體統計數據;
· 不時進行研究、調查和/或分析，以更好地瞭解您的需求、偏好、興趣、經歷和/或習慣;
· 使用您的個人信息進行人工智慧分析;
· 設計新的和/或改進與 Evolving產品或服務相關的現有服務、產品、活動和/或其他事件;
· 使用Evolving網站收集的關於您的資訊，以改善您使用我們服務的體驗; 以及
· 用於與上述任何目的直接相關的其他目的。
求職者
為了處理您的工作申請和管理我們的招聘資料庫，我們將使用我們收集的關於您的資訊：
· 評估和處理工作申請;
· 保存工作申請記錄;
· 評估應聘者是否適合該職位;
· 在您受聘期間和履行人力資源管理職能和活動時與您溝通;
· 就其他機會與您溝通; 以及
· 遵守我們的法律義務。
其他第三方
與 Evolving 的功能或活動直接相關的目的、遵守法律要求、履行您與 Evolving簽訂的合同項下的義務、本“個人資訊的使用”條款中規定的任何其他適用目的，和/或收集個人資訊時通知您的其他目的。
除非適用法律另行允許，否則我們將在為其他目的使用您的個人資訊前獲得您的同意。
其他用途
Evolving可能被要求保留、處理和/或向代理、承包商或第三方服務提供者披露使用者的個人數據，且Evolving對使用者可能遭受的任何損失或損害不承擔任何責任，該等披露目的為：
1) 遵守法庭命令、傳票或其他法律程式（無論是香港，新加坡還是其他地方）;
2) 遵守適用的法律法規;
3) 遵守政府機關、執法機構等相關部門（無論是位於香港，新加坡還是其他地方）的要求;
4) 向第三方資料庫提供關於反洗錢、反恐融資以及逃避貿易和經濟制裁行為的資料;
5) 向提供服務（例如法律、財務、管理、運營、市場監督或技術服務）的，或與Evolving有關聯的，或作為其代名人行事的第三方提供資料;
6) 向作為Evolving全部或部分業務出售、讓與或轉讓物件的第三方提供（如適用）資料; 或
7) Evolving可能需要保留、處理和/或披露使用者的個人數據，以便執行與用戶之間的任何協定，保護Evolving的權利、財產或安全、或Evolving雇員的權利、財產或安全。
Evolving 如何使用cookies
如果使用者是通過Evolving 網站瞭解Evolving的資訊或服務，用戶應知悉該網站使用了cookies。 Cookies是儲存在用戶瀏覽器上的數據檔。 Evolving網站在使用者訪問其網站時，會自動在使用者的瀏覽器上安裝並使用cookies，用於儲存使用者的偏好資訊，增強網站功能，方便用戶流覽。 Evolving網站使用的cookies不包含用戶個人資料。 用戶可通過修改其瀏覽器或互聯網安全軟體的設置，拒絕接收其瀏覽器上的cookies。 但是，這樣使用者可能無法使用或啟動Evolving網站上提供的部分功能。 有關 Evolving 如何使用 cookies 以及使用 cookies 的目的的詳細資訊，請參閱我們的 cookies 政策，網址為 https://www.Evolving.Capital。
第三方網站
Evolving網站可能不時包含與其他網站的連結。 這些其他網站是獨立於Evolving網站的。 Evolving對該等其他網站的內容、隱私政策或法律合規性沒有任何控制或管理。 您應當充分意識到，該等鏈接的規定並不構成 Evolving的背書、批准或任何形式的關聯， 並且 Evolving 無法控制您向其他網站提交的個人數據（如有）。
個人資訊的傳輸
為上述一個或多個目的， Evolving可能會將您的個人資訊傳輸給任何在香港、新加坡或其他地方向 Evolving提供行政、電信、電腦、支付、債務追收、數據處理、數據存儲、數據分析或其他服務的代理、承包商或其他第三方服務提供者，以及收集時通知的其他第三方。
Evolving可能會在其集團內共用您的個人資訊，以提供您為相同目的或與收集時的目的直接相關的產品和服務。
Evolving將採取契約和/或其他方式確保代理、承包商或其他代表 Evolving處理個人資訊的第三方採取所有合理措施（i）保護他們持有的個人資訊不會被未經授權或意外的訪問、處理、刪除、丟失或使用; 以及（ii）確保個人資訊的保存時間不會超過必要的時間。
企業重組
隨著業務的持續發展，Evolving 可能會重組其企業結構、實施控制權變更或企業合併。 此時，使用者的個人數據可能會轉移給第三方，該第三方將根據本私隱政策或通知使用者的其他私隱政策繼續經營Evolving的業務或類似服務。 該第三方可能位於您處在國家以外的地方（即香港、新加坡），並可能在該非香港、新加坡地區使用與該收購或重組有關的使用者個人數據。
個人信息保護
所有提供給 Evolving 的個人資訊將被安全存儲，只有經授權的人員才能訪問。 我們將使用加密/安全軟體傳輸數據，通過以安全格式加密來保護您的數據，以確保其隱私和安全性，防止未經授權的訪問或披露，防止意外丟失、更改或銷毀。
此外，我們將採取契約或其他方式防止任何傳輸給 Evolving的個人資訊（i）被保存的時間超過數據處理所需的時間; 以及（ii）如果 Evolving 使用任何數據處理人員，任何未經授權或意外的訪問、處理、刪除、丟失或使用。
然而，通過互聯網傳輸的資訊並不是完全安全的。 儘管 Evolving 將盡较大努力保護您的個人資訊， Evolving 不能保證傳輸到 Evolving 網站的資訊的安全性。 一旦收到您的個人資訊， Evolving 將使用嚴格的程式和安全措施來防止未經授權的訪問。
關於直接行銷的通知
在您已經同意並且隨後沒有退出退出的情況下， Evolving可能會不時使用您的個人資訊（包括您的姓名和聯繫方式）向您發送直接行銷或促銷資訊，例如包含新聞、促銷、活動和營銷優惠的電子郵件。 該等直接行銷信息的發送可能會由第三方服務提供者進行。
如果您不希望從 Evolving 接收進一步的直接行銷或促銷材料，您可以通過以下“聯繫 Evolving”部分中的一種聯繫方式聯繫 Evolving，退出宣告直接行銷或促銷資訊。
個人資訊的保留
我們保留您的個人資訊的期限不會超過收集目的所需的期限，除非適用法律、法規和規章要求或允許更長的保留期限。
Evolving將採取合理措施確保Evolving持有的您的個人資訊的準確性。 如果 Evolving 知道該個人資訊不準確， Evolving 將不會使用該等資訊，並將通知接收該等資訊的任何第三方。
對於用於招聘目的的個人資訊， Evolving將在以下情況下保留：
· 未獲錄用的工作申請人，自拒絕該申請人之日起不超過兩年。
除非存在強制 Evolving 將數據保留更長時間的現有理由，例如為了遵守適用的法律、法規和規章; 或者您已經規定同意在規定期限之外保留數據。
個人資訊的訪問和更正
根據適用的法律，您有權要求訪問您的個人資訊，獲得個人資訊的副本，更正不準確的個人資訊，刪除或停止對任何個人資訊的收集、處理或使用。 您可以要求 Evolving 告知 Evolving 持有的個人資訊的類型。
關於訪問和更正個人資訊或關於政策和實踐以及我們持有的資訊類型的資訊的請求應當以書面形式提出，並按照以下“聯繫 Evolving”部分的詳細資訊以郵寄或電子郵件的方式發送至 Evolving。
根據適用的法律條款， Evolving 有權對任何數據訪問請求的處理收取合理的費用。
終止或取消
如果您與 Evolving的關係在任何時候被取消或終止， Evolving 應在該等取消或終止後儘快停止處理您的個人資訊，但是 Evolving 可為合理目的保留合理所需的數據副本，該等合理目的應包括保留記錄、在任何實際或潛在的爭議中使用、遵守適用的法律法規以及保護 Evolving的權利、財產或安全、或 Evolving雇員和代理人的權利、財產或安全。
語言
本隱私政策的中英文版本如有任何不一致或衝突，以英文版本為準。
聯繫Evolving
如果您對本隱私權政策或 Evolving 如何處理您的個人資訊有任何疑問或擔憂，或者如果您想要求訪問或更新您的個人資訊，請通過郵寄或電子郵件的方式聯繫 Evolving的數據保護官員：
